SWA Job Posting Services (State Work Force Agency) fait partie du processus requis que le ministère du Travail exige des employeurs qu'ils remplissent avant de pouvoir recruter et employer une personne d'outre-mer pour un poste qui se trouve aux États-Unis.

Chaque État a ses propres réglementations spécifiques pour les offres d'emploi SWA et se trouvent généralement sur leur page de développement de la main-d'œuvre de l'État. Afin qu'un service complète cette offre d'emploi pour vous, ils auront besoin des informations suivantes:

Adresse de l'entreprise, contact pour la réponse à la tâche, email et téléphone: Bien qu'elles ne soient généralement pas affichées, ces informations sont nécessaires pour enregistrer une entreprise parrainante.

Numéro FEIN et numéro UIN Ou Numéro d'identification fédéral d'emploi et numéro d'assurance-chômage Ces numéros peuvent varier en nombre mais sont obligatoires.

Emploi des informations telles que l'éducation, la formation, l'expérience professionnelle et le salaire et les avantages sociaux si possible
Bien que toutes ces informations ne soient pas requises pour chaque État, certains États exigeront que le montant exact du salaire soit rempli avant qu'une offre d'emploi puisse être soumise.

Comment terminer une offre d'emploi SWA?

Chaque État a sa propre agence de la force de travail de l'État (SWA) qui exige qu'un formulaire ETA 9089 doit être soumis

Informations obligatoires

  • Titre de l'occupation
  • Niveau de compétence
  • Source de salaire
  • Le salaire en vigueur et le numéro de suivi applicable
  • Code SOC / O * Net (OES) qui aide à organiser les emplois dans l'une des 1000 catégories qui aident à déterminer le niveau de compétence, la base de connaissances et les tâches liées à un emploi. Le code approprié peut être trouvé en ligne.
  • Dates de détermination et d'expiration

L'achèvement du processus SWA se fait en s'inscrivant sur un ou plusieurs sites ainsi que la documentation appropriée et le suivi et la notation de tous les vétérinaires détiennent. Cela peut également comprendre le suivi et la fin de toute détention vétérinaire **. Une fois le salaire en vigueur finalisé, il est généralement valable entre 90 jours et un an. La documentation doit également être conservée par l'employeur pendant 5 ans.

** Une mise en attente des vétérinaires permet de déterminer s'il convient ou non de former et d'embaucher d'abord un ancien combattant des États-Unis pour le poste.

À quoi sert une offre d'emploi SWA?

Une offre d'emploi SWA est destinée à déterminer si le salaire ou le traitement qui est destiné à un emploi spécifique est acceptable en fonction du lieu où cette personne sera employée. Il vérifie que le montant est approprié pour l'emploi demandé afin que les employeurs ne puissent pas essayer de payer un salaire inférieur à celui jugé approprié.

Si cela semble être un processus fastidieux et fastidieux, ça l'est! mais heureusement, si un employeur recrute plusieurs personnes pour le même emploi et niveau de compétence, cette partie du processus PERM ne doit être effectuée qu'une seule fois. Yay! Cependant, sachez que plus une description de poste est générique, plus il y a de chances qu'il y ait un plus grand nombre de candidats.

Comment terminer une offre d'emploi SWA?

Chaque État a sa propre agence de la force de travail de l'État (SWA) qui exige qu'un formulaire ETA 9089 doit être soumis

Informations obligatoires

  • Titre de l'occupation
  • Niveau de compétence
  • Source de salaire
  • Le salaire en vigueur et le numéro de suivi applicable
  • Code SOC / O * Net (OES) qui aide à organiser les emplois dans l'une des 1000 catégories qui aident à déterminer le niveau de compétence, la base de connaissances et les tâches liées à un emploi. Le code approprié peut être trouvé en ligne.
  • Dates de détermination et d'expiration

L'achèvement du processus SWA se fait en s'inscrivant sur un ou plusieurs sites ainsi que la documentation appropriée et le suivi et la notation de tous les vétérinaires détiennent. Cela peut également comprendre le suivi et la fin de toute détention vétérinaire **. Une fois le salaire en vigueur finalisé, il est généralement valable entre 90 jours et un an. La documentation doit également être conservée par l'employeur pendant 5 ans.

** Une mise en attente des vétérinaires permet de déterminer s'il convient ou non de former et d'embaucher d'abord un ancien combattant des États-Unis pour le poste.

Pourquoi les agences de publicité pour l’immigration ne proposent-elles pas toutes des services d’affichage des emplois SWA?

En raison de la nature détaillée de ces types d'annonces de recrutement, le processus de placement des SWA et de la prise en compte de toutes les étapes peut être assez lourd et prendre du temps. Cependant, parce que l'incitation financière pour les offres d'emploi SWA est très faible, il n'y a pas beaucoup d'entreprises qui offrent des services de placement SWA avec le reste du processus de placement d'annonces de certification du travail.